Ističe rok za zapošljavanje osoba sa invaliditetom,… - BANKE

BEOGRAD – Poslodavcima će u ponedeljak, 24. maja isteći zakonski rok od godinu dana u kojem su bili obavezni da zaposle određeni broj osoba sa invaliditetom ili da utvrde da imaju odgovarajući broj zaposlenih sa invaliditetom. – Zakonom o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom, koji je stupio na snagu 23. maja 2009. godine, propisan je rok od godinu dana od stupanja na snagu zakona za zapošljavanje osoba sa invaliditetom. Svaki poslodavac koji ima između 20 i 49 zaposlenih dužan je da ima zaposlenu jednu osobu sa invaliditetom, a poslodavac koji ima 50 i više zaposlenih dužan je da zaposli najmanje dve osobe sa invaliditetom i na svakih narednih započetih 50 zaposlenih po jednu. Poslodavci koji učestvuju u finansiranju zarada osoba sa invaliditetom u drugim institucijama i preduzećima oslobođeni su obaveze zapošljavanja onog broja osoba sa invaliditetom čije zarade finansiraju, a učešće u finansiranju zarade ne može biti manje od prosečne zarade u privredi Srbije. Zakonom je propisano i da se obaveze zapošljavanja jedne osobe sa invaliditetom u periodu od godinu dana oslobađa poslodavac koji u postupku javne nabavke ili drugih nabavki izvrši finansijske obaveze iz ugovora o poslovno-tehničkcoj saradnji sa preduzećima za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom u vrednosti od 20 prosečnih plata u privredi Srbije. Zakon je predvideo osnivanje budžetskog fonda za profesionalnu rehabilitaciju i podsticanje zapošljavanja osoba sa invaliditetom. U taj fond novac će uplaćivati poslodavci koji ne zaposle osobe sa invaliditetom. Izvor/autor www.seebiz.eu više…

Ističe rok za zapošljavanje osoba sa invaliditetom,…